担任和接任有什么区别呢?

担任和接任都是职位变动的说法，但含义不同。担任指开始承担某个职位或职责，比如新经理上任；接任则是接替别人的职位，比如老员工离职后新人接手。

区别

担任：强调主动开始承担职位，时间点是从零开始。比如新员工入职担任销售主管，表示他首次负责这个岗位。担任时需要熟悉工作内容，建立团队关系，从头开始积累经验。数字上，担任后通常有3个月适应期，期间需要完成岗位培训。

接任：强调被动接替已有职位，时间点是延续前任工作。比如部门经理退休后，副经理接任，表示他接手现有团队和项目。接任时需继承前任的工作安排，保持业务连续性。数字上，接任后1个月内要完成交接，确保工作平稳过渡。