经理和员工的区别是什么?

经理负责团队管理和决策，员工则执行具体任务。经理制定目标和计划，员工按要求完成工作。经理需要协调资源和解决问题，员工专注于个人职责。经理对团队结果负责，员工对个人表现负责。两者在职责和影响力上有明显分工。

区别

经理：经理的主要工作是带领团队，确保整体目标达成。他们需要分配任务、监督进度，并对团队表现负全责。经理每天花3到5小时开会沟通，处理部门间的协调问题。他们的决策直接影响公司发展方向，比如调整项目计划或预算分配。经理的薪资包含团队绩效奖金，年薪普遍比员工高2到3倍。

员工：员工的核心是完成分配的具体工作，比如编写代码、整理数据或接待客户。他们每天工作6到8小时，专注于个人任务清单。员工不需要为他人结果负责，只需保证自己按时交付。他们的收入主要基于个人工资，没有团队奖金。员工晋升路径通常需要3到5年，而经理岗位往往需要更长时间积累经验。