分配工资和计提工资区别?

分配工资是企业将应付工资分配到不同成本或费用科目，如生产成本、管理费用等；计提工资是企业根据员工工作情况预先估算应发工资，形成负债。

区别

分配工资：将已确定的工资总额按部门或用途分摊到具体科目，如生产人员工资计入生产成本，行政人员工资计入管理费用。分配过程基于实际发生额，反映工资的最终归属，属于成本核算环节。

计提工资：在工资发放前按考勤或业绩预估应付金额，计入负债类科目。计提依据是预估数据，目的是匹配费用与当期收入，属于权责发生制下的账务处理，实际发放时需冲减负债。