综合底薪和底薪的区别?

综合底薪是包含绩效、奖金或其他补贴在内的总收入，而底薪仅指固定工资部分。

区别

综合底薪：包含固定工资和浮动收入，比如绩效奖金、提成或补贴。员工每月收入根据业绩变化，可能达到5000元到8000元。这种薪资结构激励员工多劳多得，适合销售或业绩导向岗位。

底薪：完全固定的工资，不包含任何浮动部分。无论业绩如何，每月收入稳定，比如4000元。这种薪资结构适合行政或基础岗位，收入可预测但增长空间有限。