岗位工资和绩效工资的区别?

岗位工资是固定发放的基础薪资，根据岗位级别确定，绩效工资则根据个人或团队的工作成果浮动发放，两者共同构成员工的总收入。

区别

岗位工资：这是员工入职时就明确的固定收入部分，比如月薪5000元，不会因每月工作表现变化而调整。它保障员工的基本生活，体现岗位价值，适合稳定型工作。岗位工资由公司薪酬体系决定，调整频率较低，一般每年或每2年评估一次。

绩效工资：这部分收入与员工的工作表现直接挂钩，比如完成10个项目额外奖励2000元。它激励员工提升效率和质量，适合目标明确的工作。绩效工资按月或按季度考核发放，金额浮动较大，表现好时可能达到基本工资的30%-50%。