事业单位编外招聘和劳务派遣区别?

事业单位编外招聘是单位直接与劳动者签订合同，属于单位自主招聘；劳务派遣则是劳动者与第三方派遣公司签约，再被派到事业单位工作。两者在合同主体、劳动关系归属和福利待遇上存在明显差异。

区别

事业单位编外招聘：劳动者直接与事业单位签订劳动合同，工资和社保由单位直接发放缴纳，工作稳定性和福利待遇与编内人员接近，职业发展路径清晰。招聘流程由单位自主控制，管理更直接，员工归属感较强。

劳务派遣：劳动者与劳务派遣公司签约，工资社保由派遣公司发放缴纳，实际工作在事业单位。工作灵活但稳定性较低，福利待遇可能低于编外人员，职业发展受限于派遣公司，管理权分散在单位和派遣公司之间。