公务员职级和级别有什么区别?

公务员职级和级别是两个不同的概念。职级是公务员的职业发展阶梯，如一级科员、四级调研员等，反映职务层次和工作能力。级别是工资待遇的依据，由工资档次和级别档次组成，决定薪酬水平。职级晋升侧重能力和资历，级别调整则与工资挂钩，两者共同构成公务员的管理体系。

区别

职级：公务员的职级分为综合管理类、专业技术类等，如科员、调研员等，共12个层级。职级晋升主要依据工作年限、考核结果和职务空缺，例如工作满3年可晋升一级科员。职级影响职责范围和晋升空间，但不直接决定工资高低。同一职级可能有不同级别，如一级科员对应18级至20级。

级别：级别是公务员的工资档次，共27个级别，每个级别分若干档次。级别调整每年根据考核结果进行，表现优秀可晋升1个档次。级别直接决定工资、住房补贴等福利，如18级比19级每月多领200元工资。级别与职级挂钩，但同一职级人员因资历不同可能有不同级别。