人力资源和猎头顾问有什么区别?

人力资源负责公司内部员工管理，包括招聘、培训、薪酬等；猎头顾问专门为企业寻找高端人才，更偏向外部招聘。

区别

人力资源：主要服务于企业内部，处理员工全生命周期事务，如入职手续、绩效考核、劳动纠纷等。工作内容稳定，接触员工范围广，需熟悉公司制度和流程。人数上，一个企业可能有十几名HR分工合作。

猎头顾问：专注于为企业匹配稀缺或高端职位人才，通过人脉和行业资源快速锁定目标。工作节奏快，单次服务周期短，但成交金额较高。一个顾问同时跟进5-10个职位很常见，收入与业绩直接挂钩。