工资薪金总额和工资总额区别?

工资薪金总额和工资总额都是反映企业人工成本的指标，但范围不同。工资薪金总额仅包含支付给员工的工资和奖金等直接劳动报酬，而工资总额还包括企业为员工缴纳的社会保险、住房公积金等福利支出。前者更侧重员工个人收入，后者则涵盖企业为雇佣员工支付的全部费用。

区别

工资薪金总额：指企业直接支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等现金收入。这个数据主要用于统计员工个人收入水平，计算个人所得税等。例如某员工月薪5000元，奖金1000元，则工资薪金总额为6000元。它不包含企业为员工缴纳的社保公积金等费用。

工资总额：指企业在一定时期内为雇佣员工支付的全部费用，包括工资薪金总额和各类福利支出。比如企业除了支付员工6000元薪金外，还需承担1500元社保和500元公积金，则工资总额为8000元。这个指标更全面反映企业的人工成本，常用于企业财务分析和成本核算。