西安公交外聘和正式员工的区别是什么?

西安公交外聘员工和正式员工的主要区别在于用工性质、福利待遇和职业稳定性。外聘员工属于第三方劳务派遣，签订短期合同，工资由派遣公司发放；正式员工则是公交公司直接招聘，签订长期合同，享受五险一金等完整福利。外聘员工晋升机会较少，工作流动性大；正式员工有明确的职业发展路径，工作更稳定。

区别

外聘员工：外聘员工通过劳务派遣公司进入公交系统，工资水平较低，一般没有绩效奖金和年终奖。社保由派遣公司缴纳，基数可能按最低标准执行。工作内容多为基础岗位，如司机或售票员，培训机会有限。合同期限通常为1-3年，到期后需重新协商，续签不确定性高。

正式员工：正式员工直接与公交公司签订劳动合同，工资包含基本工资、岗位津贴和绩效奖金，收入更高。社保按全额工资缴纳，享受补充医疗保险和企业年金。可参与内部竞聘，向管理岗位或技术岗位发展。合同期限较长，无重大过失一般不会被解聘，退休后按事业单位标准领取养老金。