基本薪资和全薪有什么区别呢?

基本薪资是固定发放的工资部分，全薪则包含基本薪资加上奖金、补贴等额外收入。基本薪资稳定，全薪浮动较大，取决于绩效或公司效益。

区别

基本薪资：这是员工每月固定拿到的钱，不受工作表现或公司业绩影响。比如一个岗位月薪5000元，无论加班多少或业绩好坏，这笔钱都会按时发放。它保障了员工的基本生活，是收入中最可靠的部分。

全薪：在基本薪资基础上，加上各种浮动收入的总和。比如销售岗位底薪3000元，加上提成后可能达到8000元。全薪包含绩效奖金、年终奖、交通补贴等，金额会随个人表现或公司政策变化，波动性较大。