考查和考核的区别?

考查和考核都是评价方式，但考查侧重过程性检查，考核则更注重结果性评定。前者多用于日常学习或工作中的小范围测试，后者常用于正式评定或绩效评估。

区别

考查：指通过提问、测验或观察等方式了解掌握程度，形式灵活，次数较多，比如课堂小测、作业检查。目的是及时发现不足，帮助改进，分数权重较低，不直接决定最终成绩。

考核：指系统性、全面性的评价，用于判定能力或绩效，形式固定，次数较少，比如期末考试、年度评优。结果是重要依据，分数或等级直接影响晋升、评级等关键事项。