提成和绩效有什么区别?

提成是根据销售额或业绩直接计算的个人奖励，多劳多得，激励性强。绩效是综合评估员工工作表现的结果，包括任务完成度、质量、团队协作等，影响奖金或晋升。

区别

提成：直接与销售业绩挂钩，比如卖出10件产品每件提成50元，就能赚500元。金额浮动大，上不封顶，适合销售岗位，能快速激励员工多卖货。计算简单，只看数字，不看过程。

绩效：全面评估员工表现，比如项目完成时间、客户满意度、团队贡献等。每月或每季度考核一次，结果影响奖金或年终奖，金额相对固定。适合所有岗位，注重长期发展和综合素质，不只看短期业绩。