应付职工薪酬和管理费用区别是什么?

应付职工薪酬是企业应付给员工的工资、奖金、福利等劳动报酬，属于负债类科目；管理费用是企业行政管理部门为组织生产经营发生的费用，如办公费、差旅费等，属于损益类科目。

区别

应付职工薪酬：记录企业欠员工的工资和福利，包括基本工资、加班费、社保公积金等。这笔钱企业迟早要支付给员工，属于企业的债务。比如员工本月工资下个月发，这笔钱就挂在应付职工薪酬里。

管理费用：企业日常运营中花掉的行政开支，像办公室租金、水电费、管理人员工资等。这些费用直接减少企业利润，属于当期成本。比如公司买打印机花的钱，或者行政人员出差报销的路费，都算管理费用。