基本工资跟固定工资有什么区别?

基本工资是劳动者在法定工作时间内完成正常劳动任务后，用人单位必须支付的最低劳动报酬；固定工资则是员工在特定周期内（如每月）获得的总报酬，包含基本工资、绩效奖金、补贴等固定部分。两者关系为：基本工资是固定工资的核心组成部分。

区别

基本工资：指员工完成标准工作时长应得的最低报酬，不受加班、绩效等因素影响。例如，员工每月工作22天，每天8小时，基本工资为5000元，即使某天加班或请假，基本工资部分仍保持不变。它是劳动报酬的底线保障，受《劳动合同法》约束，用人单位不得随意降低。

固定工资：包含基本工资、岗位津贴、交通补贴等固定发放的部分，每月金额相对稳定。例如，员工基本工资5000元，加上1000元岗位津贴和500元交通补贴，固定工资总额为6500元。这部分工资不因员工当月表现波动，但可能因政策调整或合同变更而变化。