招商银行有编制和没编制的区别是什么?

招商银行的有编制和没编制主要区别在于工作稳定性和福利保障。有编制属于正式员工，享受五险一金、带薪年假等完整福利，工作稳定性高；没编制多为合同制或劳务派遣，福利可能不完整，合同到期后需重新续签，稳定性较低。

区别

有编制：属于银行正式员工，签订长期劳动合同，享受国家规定的五险一金、补充医疗、企业年金等福利。工资结构固定，包含基本工资、绩效奖金和年终奖，每年有调薪机会。职业发展路径清晰，可参与内部竞聘和管理岗位晋升。工作压力相对较小，加班有加班费，离职需按流程办理。

没编制：多为合同制员工，签订短期劳动合同（1-3年），福利可能不齐全，如部分岗位无公积金或年金。工资以绩效为主，浮动较大，基本工资占比低。合同到期后需重新谈判续签，存在失业风险。晋升机会有限，多依赖个人业绩表现，工作强度较大，加班可能无额外补贴。