计件工资与固定工资有什么区别?

计件工资是按完成的工作量支付报酬，多劳多得；固定工资则按月或按固定周期发放，与工作量无关。

区别

计件工资：工人每完成一件产品或一项任务，就能获得相应报酬。比如工厂工人缝制10件衣服，按每件5元计算，收入就是50元。这种模式下，收入直接与劳动成果挂钩，干得多赚得多，但收入不稳定，受任务量和效率影响。

固定工资：无论工作量多少，每月领取相同金额。比如文员每月工资3000元，即使某天只处理了5份文件，收入也不变。这种模式收入稳定，但多劳不多得，容易缺乏工作动力。