正负激励的区别在于?

正负激励的区别在于，正激励通过奖励或表扬来鼓励积极行为，让人感到满足和动力；负激励则通过批评或惩罚来减少不良行为，让人产生警惕或压力。

区别

正激励：用奖励、表扬等方式让人主动做好事，比如发奖金、口头夸奖，能让人心情愉快，更愿意继续努力。效果比较持久，能培养人的积极性，适合长期目标。比如公司发年终奖，员工干劲更足。

负激励：用批评、扣钱等方式让人停止做错事，比如警告、罚款，能让人立刻改正错误，但容易让人感到紧张或抵触。效果可能快，但持续时间短，过度使用会打击积极性。比如学生考试不及格被罚抄，短期内不敢再犯错。