省考行测县级和乡镇的区别?

省考行测县级和乡镇的区别主要体现在岗位性质、考试内容和职业发展上。县级岗位侧重综合管理，考试涉及更广泛的知识；乡镇岗位偏向基层服务，考试内容更贴近农村实际工作。

区别

县级岗位：工作地点在县城或区级部门，处理行政、规划等事务，行测题量约120题，重点考察逻辑判断和资料分析，职业发展空间较大，晋升机会多。

乡镇岗位：工作地点在农村或乡镇，负责政策落实、群众沟通等，行测题量约110题，重点考察常识判断和言语理解，工作强度高但直接服务基层，晋升速度相对较快。