挂职和借调有什么区别?

挂职和借调都是人员临时调动的工作方式，但目的和性质不同。挂职侧重于培养干部，让人员在基层或特定岗位锻炼能力，时间较长，一般1到3年。借调则是临时抽调人员协助工作，时间较短，几个月到1年不等，结束后返回原单位。挂职人员往往承担更多责任，借调人员则以协助为主。

区别

挂职：干部到新岗位全面参与工作，接受管理和考核，目的是提升综合能力。挂职人员有明确职务，需要独立完成任务，比如到乡镇担任副镇长，参与决策和执行。时间跨度大，单位会保留原编制，但人事关系可能临时转移。挂职结束后，人员通常会带回新经验，对职业发展有帮助。

借调：人员临时支援其他部门，不改变原编制，人事关系仍在原单位。借调人员协助完成具体任务，比如从市局借调到区局帮忙整理数据，时间灵活，结束后立即返回原岗位。借调期间不承担主要责任，更像短期合作，重点在于解决临时人手不足的问题。