固定工与合同工有什么区别?

固定工是长期稳定在单位工作的员工，单位负责缴纳五险一金，工作时间和岗位相对固定。合同工是通过签订劳动合同工作的员工，合同期限灵活，到期后可续签或终止，福利待遇可能不如固定工稳定。

区别

固定工：单位提供长期稳定的工作保障，工资和福利待遇按固定标准发放，享受带薪年假、医疗保险等完整福利，工作内容和岗位变动较少，职业安全感强。

合同工：工作期限由合同约定，一般为1-3年，工资和福利可能根据合同调整，社保缴纳比例可能较低，合同到期后需重新协商续签，工作灵活性高但稳定性较差。