面试和考试有什么区别?

面试和考试都是评估人的方式，但目的和方法不同。考试主要测试知识掌握程度，题目固定，有标准答案。面试更注重实际能力和综合素质，问题灵活，没有统一答案。

区别

考试：考试通过书面或线上答题考察学习成果，题目多为选择题、填空题或简答题，评分依据是答案的正确性。考生独立完成，时间有限，结果以分数呈现，适合大规模评估。

面试：面试通过面对面交流考察工作或学习潜力，问题涉及经验、性格、应变能力等，评分看重个人表现和匹配度。需要与考官互动，时间灵活，结果以综合评价为主，适合精准选拔人才。