岗位定位与岗位职责的区别是什么?

岗位定位是某个职位在组织中的位置和价值，说明这个职位存在的意义和方向；岗位职责则是具体要完成的工作内容和任务，明确每天该做什么。

区别

岗位定位：回答“这个岗位为什么存在”，比如销售经理的定位是“提升公司市场份额”，它关注战略目标和价值贡献。定位帮助员工理解工作意义，也是招聘和晋升的依据。一个公司可能有10个不同定位的岗位，每个定位对应不同的战略方向。

岗位职责：回答“这个岗位具体做什么”，比如销售经理的职责包括“制定销售计划”“维护客户关系”“分析销售数据”。职责是日常工作的清单，通常列出5-8项核心任务，员工需要按这些内容完成工作，直接关系到绩效考核和日常效率。