职级并行和原来有什么不同?

职级并行和原来最大的不同在于，原来主要靠职务晋升，现在增加了职级晋升通道。员工不用当领导也能涨工资、享受待遇，给了更多普通员工发展机会。

区别

原来：职务晋升是唯一路径。员工必须当上管理岗位才能提升待遇，专业能力强的人如果没有管理职位，收入和地位很难提高。晋升名额有限，竞争激烈，很多人一辈子都卡在基层。

职级并行：新增职级通道。专业技术人员可以通过业绩、资历等条件晋升职级，享受相应待遇。不用转管理岗也能涨工资，职业发展更灵活。职级晋升名额更多，覆盖人群更广，激励效果更好。