公开竞聘与内部竞聘的区别?

公开竞聘面向社会所有符合条件的候选人，通过公开招聘选拔人才；内部竞聘则仅限组织内部员工参与，优先考虑现有员工的职业发展。

区别

公开竞聘：招聘范围广泛，任何符合条件的人都可以报名，竞争者来自各行各业，人数往往较多。选拔标准注重综合能力和专业经验，流程透明，能吸引外部优秀人才，为组织注入新鲜血液。缺点是筛选成本高，周期长，新员工需要时间适应企业文化。

内部竞聘：只开放给公司内部员工，参与人数相对较少。选拔更看重员工的工作表现、潜力和对企业的熟悉度，流程简单快捷。优点是节省招聘成本，员工忠诚度高，能快速胜任岗位。但可能导致内部竞争加剧，外部人才机会减少，组织创新活力可能受限。