非编和合同工有什么区别?

非编是单位没有正式编制的临时人员，工资由单位自筹；合同工是通过签订劳动合同建立的劳动关系，工资来源多样，可能包含财政或企业资金。

区别

非编：非编人员属于单位自主招聘，不占用正式编制名额，工资完全由单位内部经费承担。这类人员流动性较大，稳定性较低，福利待遇可能不如正式编制人员，但岗位调整相对灵活。非编人员通常不参与单位的核心决策，更多从事辅助性工作。

合同工：合同工与单位签订劳动合同，明确工作期限、职责和报酬。工资来源可以是财政拨款、企业资金或项目经费，保障性较强。合同工受劳动法保护，享有法定节假日、社保等权益，岗位稳定性较高，适合长期从事专业性工作。