降级和降职有什么区别?

降级是降低员工的薪资等级或工作级别，降职是降低员工的职位或管理权限。前者主要涉及待遇变化，后者涉及岗位调整。

区别

降级：公司根据员工表现或公司调整，减少工资级别或福利待遇。比如从高级工程师降为中级工程师，月薪减少3000元。员工保留原岗位，但收入下降，职业发展受影响。

降职：员工从管理岗转为普通岗，或从高一级岗位调到低一级岗位。比如部门经理降为主管，失去决策权和团队管理权。降职后薪资可能减少，但核心是权力和职责的降低。