编外人员和正式编制区别?

编外人员和正式编制的主要区别在于用工性质、福利待遇和稳定性。编外人员属于临时或合同制用工，没有正式编制身份，福利待遇较低，工作稳定性差；正式编制人员则是国家或单位正式录用，享受稳定工资、社保和职业保障，工作稳定性强。

区别

编外人员：通过劳务派遣或合同形式入职，工资由单位自筹或项目经费支付，一般不享受编制内的住房补贴、年终奖等福利。合同到期后单位有权不续签，随时可能失业。社保缴纳基数较低，退休后养老金较少。职业发展空间有限，晋升机会少。

正式编制：通过公务员考试或事业单位公开招聘入职，工资由财政拨款发放，享受全额社保、公积金和各类补贴。工作合同长期有效，除非违法违纪不会被辞退。退休后养老金水平较高，职业晋升渠道明确，可按年限或考核结果晋升职务或职称。