岗位职责和管理制度是不是一样?

岗位职责和管理制度不一样。岗位职责是具体要做什么事，管理制度是做事的规则和标准。

区别

岗位职责：指一个人在工作中需要承担的具体任务和责任。比如销售员要负责联系客户、推销产品、完成销售目标。职责明确个人每天该做什么，不涉及团队协作或公司整体运作。岗位描述清晰后，员工才知道自己的工作范围和目标。

管理制度：是公司制定的规范和流程，约束所有员工的行为。比如考勤制度规定上下班时间，报销制度说明如何申请费用。制度适用于整个组织，确保工作有序进行，不针对个人。违反制度会受到处罚，而未完成岗位职责可能影响绩效。