试用起薪和转正起薪有什么区别?

试用期起薪是员工刚开始工作时的工资，转正起薪是试用期结束后正式确定的工资。两者可能不同，转正后工资一般会更高，具体数额由公司规定和员工表现决定。

区别

试用期起薪：员工刚入职时的初始工资，通常低于转正工资。公司用这个阶段考察员工能力，工资包含基本薪资，可能没有额外奖金。试用期一般为1到6个月，期间工资固定，不随绩效调整。

转正起薪：员工通过试用期后，公司正式确定的工资标准。这个工资包含基本薪资和绩效奖金，金额更高，可能达到试用期工资的1.2倍。转正后工资每年会根据公司效益和个人表现调整，还享受更多福利如年假和补贴。