选拔和选聘的区别?

选拔和选聘都是挑选人才的方式，但选拔更侧重从已有群体中优中选优，选聘则强调从外部寻找合适人选。选拔常用于内部晋升或团队补充，选聘多用于招聘新员工或填补空缺岗位。两者目标相同，但来源和流程有差异。

区别

选拔：指在现有人员或特定范围内挑选优秀者。比如公司内部提拔干部，或从学生中选代表。选拔看重过往表现和潜力，流程相对简单，时间较短。参与者通常对环境和制度熟悉，适应更快。选拔结果更注重公平性和内部认可度。

选聘：指向外部公开寻找合适人才。比如企业发布招聘广告吸引应聘者，或学校通过考试录取新生。选聘范围广，竞争激烈，流程复杂，需要筛选简历、面试等环节。选聘者需适应新环境，企业也需投入更多资源评估匹配度。