护士编制和合同工待遇区别?

护士编制工属于医院正式员工，享受稳定工资、五险一金、带薪年假等福利，工作稳定性高；合同工则是临时聘用，待遇由合同约定，稳定性较差，福利可能不如编制工。

区别

护士编制工：工资由医院财政拨款发放，每月固定到账，包含基础工资、绩效奖金、补贴等。享受全额五险一金，退休后养老金较高。工作年限长可晋升职称，调动岗位更灵活。医院提供免费培训、住宿补贴，节假日福利齐全。生病请假不影响工资，裁员概率极低。

合同护士：工资由医院自筹发放，金额根据合同浮动，可能低于编制工。五险一金按最低标准缴纳，退休后养老金较少。合同期多为1-3年，到期需续签，续签条件苛刻。晋升机会少，培训机会有限。无住房补贴，节假日福利较少。请假可能扣工资，裁员风险较高。