管理者与员工的职责有何不同?

管理者和员工的职责不同，管理者负责团队整体目标、资源分配和决策，员工则专注于具体任务执行和个人工作成果。管理者需要协调团队、解决问题，员工则需高效完成分配的工作。两者分工明确，共同推动组织发展。

区别

管理者：主要职责是制定计划、分配任务、监督团队进度，确保部门目标达成。管理者需要具备决策能力，处理突发问题，协调资源，并激励团队。日常工作包括会议、数据分析、战略规划，工作范围涉及整个团队。管理者的绩效取决于团队整体表现，需承担更大责任。

员工：职责是执行具体任务，按时完成个人工作内容。员工需遵守公司规定，配合团队协作，反馈工作进展。日常工作包括操作、记录、汇报，工作范围局限于本职岗位。员工的绩效取决于个人任务完成质量，责任相对较小。