副县级公务员与教师的几档一样?

副县级公务员与教师工资档位主要依据工龄、学历和职务确定，两者档位划分标准不同，但部分档位金额接近。公务员档位更侧重行政级别，教师档位侧重职称和教龄。实际收入受地区经济、补贴政策影响，同一档位在不同地区可能存在差异。

区别

副县级公务员：工资档位按行政级别划分，共分24档，每档对应固定金额。副县级属较高档位，基础工资加津贴补贴后月收入约1.2万至1.8万。档位提升依赖职务晋升或工龄增长，每年工龄增加1档，但晋升受编制和年限限制。地区差异明显，经济发达地区补贴更高。

教师：工资档位按职称和教龄划分，分初级、中级、高级等3大档，每档再分若干小档。高级教师月收入约1万至1.5万，档位提升需评职称，需满足教学年限、成果等条件。教龄每年增加1小档，但职称评定竞争激烈，名额有限。农村地区补贴较少，城市重点学校额外有绩效奖金。