试用期跟转正期的区别?

试用期是用人单位考察员工能力的阶段，转正期则是员工成为正式员工的阶段。试用期有明确的时间限制，转正期后员工享受更稳定的待遇和福利。

区别

试用期：员工处于考察期，工资可能较低，合同期限较短，一般为1到6个月。期间双方可随时解除劳动关系，无需提前通知。员工福利较少，如没有年假、社保基数较低。用人单位主要评估员工的工作表现和适应能力。

转正期：员工成为正式员工，工资和福利待遇全面提高，合同期限较长。离职需提前30天通知，用人单位不能随意辞退。员工享受完整社保、带薪年假等福利，工作稳定性强，职业发展机会更多。