岗位工资和什么有关?

岗位工资主要与工作职责、行业水平、个人能力和公司效益有关。不同岗位的职责复杂程度、所需技能和承担风险不同，工资自然有差异。热门行业或紧缺岗位的工资普遍较高，个人经验、学历和业绩表现也会影响收入。公司盈利状况好的时候，员工工资上涨的机会更多。

区别

岗位工资：指根据具体职位设定的固定薪资，由岗位的职责重要性和技术要求决定。比如技术岗的工资高于基础操作岗，因为需要更专业的知识和解决问题的能力。工资范围在招聘时明确，变动较小，除非岗位调整或公司统一调薪。

个人工资：包含岗位工资和绩效奖金，受个人表现影响大。同样岗位的员工，业绩突出的能拿到更多奖金，工资差距可能达到几千元。加班费、补贴等额外收入也会让个人工资高于岗位基准。个人能力强、贡献大的员工，工资增长速度更快。