定向编制和正式编制的区别是什么?

定向编制是针对特定岗位或项目设置的临时性职位，人员流动较大，待遇可能低于正式编制。正式编制是单位长期固定岗位，享受稳定薪资和福利，职业发展路径清晰。

区别

定向编制：由单位根据短期需求招聘，合同期限通常1-3年，期满后需重新竞聘或解聘。薪资包含基本工资和少量补贴，无年终奖或公积金。晋升机会有限，适合积累经验或过渡性工作。

正式编制：通过统一考试或严格选拔入职，合同长期有效，薪资由财政或单位全额保障，包含五险一金、带薪年假等福利。晋升按年限和考核结果逐步提升，职业安全感强，适合长期发展。