绩效与效益的区别?

绩效是指工作过程中表现出的效率和成果，强调执行力和任务完成情况；效益则是投入资源后获得的经济或社会价值，注重结果的实际收益。

区别

绩效：关注工作过程中的表现，比如销售员每月完成多少订单，工厂生产多少产品。它衡量的是执行力和效率，属于过程性指标。绩效评估常用于内部管理，帮助员工改进工作方法。数字上，绩效可以用具体任务数量、完成速度等体现，如“每天处理50个客户咨询”。

效益：强调资源投入后的实际回报，比如公司投资100万元后赚回150万元，或项目帮助社区节省20万元开支。它衡量的是经济或社会价值，属于结果性指标。效益评估常用于决策层，判断资源是否合理分配。数字上，效益可以用净收益、成本节约等体现，如“项目节省开支30万元”。