人员调剂和调配有什么区别?

人员调剂和调配都是人力资源管理的手段，但调剂侧重临时调整，调配则更注重长期安排。调剂解决短期人员缺口，调配则涉及岗位变动或组织结构优化。两者目的不同，调剂应急，调配规划。

区别

人员调剂：指在特定情况下，临时将人员从原岗位调到其他岗位，解决突发的人力不足问题。比如项目急需人手时，从其他部门借调人员支援。调剂时间短，任务完成后人员回归原岗位，不涉及长期变动。

人员调配：指根据组织需求，对人员进行长期或永久的岗位调整，可能涉及晋升、降职或跨部门调动。比如公司重组时，将员工调至新部门，适应新的业务方向。调配注重长期规划，影响职业发展路径。