年薪制和年终奖的区别?

年薪制是按年固定发放工资，年终奖则是根据公司业绩或个人表现额外发放的奖金。

区别

年薪制：工资按月或季度平均发放，金额固定，不受短期业绩影响。员工收入稳定，适合追求安全感的工作者。全年总收入明确，便于长期规划。年薪制下，员工即使某月表现不佳，工资也不会减少。

年终奖：年底一次性发放，金额与公司效益或个人贡献挂钩。收入波动大，表现好时奖金可观。员工需努力达成目标才能获得，适合追求高回报的工作者。年终奖能激励员工提升业绩，但存在不确定性。