编制老师跟聘用制一样吗?

编制老师和聘用制老师不一样，主要区别在工作的稳定性和福利待遇上。编制老师属于事业单位正式员工，工作稳定，福利好，不容易被解雇；聘用制老师则是合同工，稳定性差一些，福利可能不如编制老师。

区别

编制老师：编制老师是学校通过教育局直接招聘的，有正式编制，相当于“铁饭碗”。工资由财政直接发放，每年还有固定的增长。生病、退休都有保障，几乎不用担心失业问题。这种岗位竞争激烈，需要通过严格的考试才能进入。

聘用制老师：聘用制老师是学校自主招聘的合同工，没有编制。工资由学校自筹，可能比编制老师低一些。合同到期后，学校可以根据需要决定是否续签。工作压力较大，流动性也高，但入职门槛相对低一些，机会更多。