在岗聘用和劳务派遣的区别?

在岗聘用是直接与用人单位签订劳动合同，成为正式员工；劳务派遣是与劳务公司签订合同，被派到其他单位工作。

区别

在岗聘用：员工直接与用人单位建立劳动关系，享受该单位的全部福利待遇，如五险一金、带薪年假等。工作稳定，职业发展路径清晰，薪资由用人单位直接发放。员工需遵守用人单位的规章制度，参与单位的日常管理和决策过程。这种关系长期稳定，适合追求职业安全感的人。

劳务派遣：员工与劳务公司签订合同，被派到实际工作单位服务。福利待遇由劳务公司提供，可能不如在岗聘用全面。工作期限灵活，可能根据项目需求调整。薪资由劳务公司发放，实际工作单位不直接管理员工。这种关系短期性较强，适合需要灵活就业或积累经验的人。