聘用和录取有什么区别?

聘用是用人单位决定雇佣某人并签订劳动合同的过程，录取则是学校或机构选拔学生或成员的结果。

区别

聘用：发生在职场中，是企业或单位挑选合适人选后，正式建立雇佣关系的行为。这个过程包括面试、背景调查等环节，最终以签订劳动合同结束。聘用后，员工需履行工作职责，单位则支付薪酬。整个过程更注重实际工作能力和岗位匹配度。

录取：多出现在教育或选拔场景，如学校录取新生、机构录取会员等。录取依据考试成绩、申请材料等，通过筛选确定名单。被录取者获得入学或加入资格，但尚未形成正式的工作或服务关系。录取结果以通知书形式通知，后续还需完成注册等手续。