绩效和补贴的区别?

绩效是根据工作表现给予的奖励，补贴则是为弥补特定生活或工作成本发放的固定补助。

区别

绩效：直接与个人或团队的工作成果挂钩，比如完成销售目标、提升效率等。金额浮动，多劳多得，能激励员工努力工作。发放时间灵活，可能按季度或年度计算。

补贴：与工作表现无关，而是针对特定情况发放，比如高温补贴、交通补贴、住房补贴等。金额相对固定，用于缓解员工的生活压力或工作环境带来的负担。发放周期通常固定，每月或每年一次。