国企年终奖和绩效有什么区别呢?

国企年终奖是公司根据全年盈利情况发放的额外奖金，绩效则是员工个人或团队完成工作任务后获得的奖励。年终奖金额受公司整体效益影响，绩效奖金则直接与个人或团队的工作表现挂钩。

区别

年终奖：国企年终奖是年底一次性发放的奖励，金额由公司全年利润决定，员工普遍能拿到，但金额差距不大。比如某国企今年盈利好，每人多发2个月工资作为年终奖。这笔钱更像是公司对员工一年付出的整体回馈，与个人具体工作关系不大。

绩效奖金：绩效奖金是按季度或年度发放的奖励，金额取决于员工完成任务的多少和质量。比如员工A超额完成销售目标，拿到3万元绩效；员工B只完成基本任务，绩效仅1万元。这笔钱直接体现个人工作贡献，多劳多得，差距可能很大。