岗位工资和绩效工资区别?

岗位工资是固定收入，根据岗位级别确定，不随工作表现变化；绩效工资浮动，依据个人或团队业绩发放，激励员工提升效率。

区别

岗位工资：按岗位价值设定，每月固定发放，保障基本生活。比如文员、技术岗的工资，入职后明确数额，除非晋升或调岗，金额不变。这种工资结构稳定，适合长期职业规划，但缺乏灵活性，难以体现个人差异。

绩效工资：与工作成果挂钩，季度或年度考核后发放。销售提成、项目奖金都属于这类，金额从几百到上万不等。这种工资能激发积极性，但收入波动大，业绩差时可能拿不到，适合追求高回报、接受挑战的岗位。