薪酬与工资总额区别?

薪酬和工资总额是两个不同的概念。薪酬是员工获得的所有经济回报，包括基本工资、奖金、津贴等，范围更广。工资总额则特指企业支付给员工的全部劳动报酬，通常以货币形式体现，属于薪酬的一部分。

区别

薪酬：指员工从工作中获得的所有经济利益，形式多样。除了基本工资，还包括年终奖、绩效奖金、交通补贴、餐补、住房补贴等非固定收入。薪酬结构更灵活，能激励员工提升业绩，适合现代企业管理。比如销售人员的底薪加提成，或者技术人员的项目奖金，都属于薪酬范畴。

工资总额：是企业在一个会计周期内支付给员工的全部劳动报酬总和，以货币形式为主。计算时包括计时工资、计件工资、加班费、特殊情况下支付的工资等。工资总额是企业人工成本的核心部分，用于统计和税务申报，相对固定。比如某公司全年发放的基本工资和加班费相加，就是当年的工资总额。