应付职工薪酬和计入费用的区别?

应付职工薪酬是企业为员工支付工资、奖金、福利等形成的负债，属于企业对员工的欠款；计入费用则是企业在生产经营中发生的成本支出，如水电费、材料费等，会减少当期利润。

区别

应付职工薪酬：是企业对员工未来支付义务的记录，表现为负债科目。比如公司1月计提员工工资5万元，此时应付职工薪酬增加5万元，现金并未流出。这笔负债会在员工实际收到工资时减少，属于企业的短期债务。

计入费用：是企业当期实际发生的支出，直接影响利润表。比如公司支付办公租金2万元，计入管理费用后，直接减少当期利润2万元。这笔支出已经完成资金流出，是企业为经营必须承担的成本。