公务员九进八和八进七的区别?

公务员考试中，“九进八”指面试比例9:1，即9人竞争1个岗位；“八进七”指面试比例8:1，即8人竞争1个岗位。前者竞争更激烈，后者淘汰压力稍小。

区别

九进八：9人进入面试，仅1人成功上岸。竞争者数量多，面试环节压力更大，考生需在有限时间内脱颖而出，对综合能力要求极高。笔试分数差距可能缩小，面试表现直接影响最终结果。

八进七：8人争夺1个名额，淘汰1人。虽仍有竞争，但相比九进八，面试环节容错率略高。考生准备时间更充裕，心态调整空间更大，笔试优势更容易保持。