缩编和缩岗有什么区别?

缩编是减少公司或机构的整体规模，比如裁撤部门或合并团队；缩岗则是优化岗位设置，减少某个职位的数量或合并职责，不涉及整体架构调整。

区别

缩编：指组织整体规模的缩减，常见于业务收缩或战略调整。例如，一家公司关闭3个外地分公司，裁减200名员工，属于整体架构的精简。缩编会影响部门设置和人员编制，成本降低幅度较大，但可能削弱部分业务能力。

缩岗：聚焦于岗位数量的减少或合并，不改变部门结构。比如将5个销售代表岗位合并为3个大区经理岗，职责范围扩大但人数减少。缩岗对组织冲击较小，适合局部优化，能提升效率但需避免员工负担过重。